Аутсорсинг линейного персонала

Ruqi - это аутсорсинговая компания с лицензией ЧАЗ. Более 12 лет мы успешно подбираем линейный персонал в Москве, Московской области и по всей России. За это время мы накопили собственную базу данных из 12 000 сотрудников.

Подробнее

5 причин обратиться за аутсорсингом линейного персонала в компанию Ruqi

мы не боимся браться за сложные проекты и подбираем работников даже с редкой специализацией;
все исполнители обязательно проходят обучение и адаптацию перед выходом на объект;
у нас есть собственная IT платформа для планирования и управления процессом предоставления линейного персонала;
анализируем KPI каждого работника и храним эту информацию в системе.
применяем современные системы мотивации и контроля для достижения высоких показателей эффективности исполнителей.

Предоставление линейного персонала

По данным статистики на 2023 год, уже более 60% мировых компаний активно применяют аутсорсинг персонала в различных сферах своей деятельности, и эта цифра с каждым годом только растет. Наибольшую популярность имеет именно аутсорсинг линейного персонала, т.к. самостоятельный найм таких работников в штат сопряжен с множеством сложностей.

Кто относится к линейному персоналу?

Линейный персонал — это сотрудники, выполняющие базовые функции и обслуживающие рабочий процесс на предприятии. Они есть на каждом производстве или складе в большом количестве. Требования к таким работникам минимальные.

Наиболее востребованные специализации:

разнорабочие и грузчики;
фасовщики, стикеровщики, кладовщики;
операторы конвейера, упаковщики, укладчики;
водители погрузчиков и штабелеров;
сборщики заказов, курьеры;
продавцы, кассиры, ртз и др.

Когда необходим аутсорсинг линейного персонала?

Увеличение объема работы в период роста компании или наступления высокого сезона.
Необходимость выполнить крупный проект, который превышает текущие операционные возможности.
В случае отсутствия штатных работников на период отпуска или больничного.

Проблемы с наймом линейного персонала

Главная проблема - это большая неконтролируемая текучка линейных работников, которая связана с отсутствием карьерного роста, монотонностью и сложностью работы, низкой оплатой труда. Работники имеют низкую лояльность к конкретному работодателю, поэтому с легкостью меняют работу. В итоге растет нагрузка на кадровый отдел, а процесс найма не останавливается никогда. Кроме того, нехватка рабочего персонала тормозит выпуск продукции и работу всей компании. Решить эти проблемы можно с помощью аутсорсинга линейного персонала.

Преимущества аутсорсинга линейного персонала

Заказав услугу аутсорсинга линейного персонала вы забудете о текучке и постоянных собеседованиях, и сможете сосредоточиться на своих ключевых компетенциях, передав выполнение рутинных задач внешним подрядчикам.

Преимущества аутсорсинга линейного персонала:

снижение нагрузки на кадровый отдел;
экономия времени и ресурсов на администрирование;
отсутствие затрат на зарплату, больничные, отпускные, выплаты в различные фонды.

Узнайте стоимость аутсорсинга линейного персонала, оставив заявку на сайте или позвонив по телефону. Мы составим коммерческое предложение с учетом специфики вашего запроса.

Отправить заявку